Radnici i radnice u kulturi u potrazi za (ne)stalnim poslom / 31. mart / 18.00
“Srbija je zemlja kreativnih ljudi i to što smo kreativni je naša šansa. Tu kreativnost treba podsticati i podstrekivati. Kreativna industrija je najbrže rastući sektor u zemlji u kojoj najveći broj zaposlenih ima od 25 do 44 godine. Država je konačno prepoznala taj sektor. On ima ključnu ulogu u formiranji novih generacija, kao i razvoju turizma i rebrendiranju Srbije, ulogu u promociji naše zemlje kao kreatvine i inovativne destinacije.“ reči su predsednice Vlade Srbije na otvaranju nedavno održane konferencije Kreativna Srbija.
Prvi u nizu planiranih debatno-edukativnih događaja u 2018. u organizaciji programa “Kreativno mentorstvo” biće organizovan u subotu 31. marta od 18.00 časova u prostoru Artget Galerija, Kulturni centar Beograda. Ovim programom otvaramo ciklus dešavanja na kojima ćemo se uz pomoć sagovornika iz pomenutog kreativnog i kulturnog sektora Srbije baviti problemima sa kojima se danas suočava ovaj sektor. Prva tema koju ćemo pokušati da započnemo uz pomoć naših sagovornika je transformacija načina i forme rada u kulturi.
Klizno radno vreme, rad noću, vikendom; rad od kuće, iz hotela, sa aerodroma, iz parka; globalni honorari, globalna konkurencija; rad bez ugovora, s kratkim ugovorima, honorarni rad, projektni rad, rad preko interneta; česta promena poslodavaca, nestanak sindikata i stalno traganje za poslom; kontinuirano obrazovanje, dokvalifikacija, prekvalifikacija.
Svi ovi fenomeni deo su novog globalnog post-fordističkog sistema proizvodnje. Iako se ova transformacija izvorno vezuje za bogate zemlje sveta i servisne industrije, ovakav sistem rada sada već obuhvata ceo svet i sve oblasti rada uključujući i sve one koji rade u kreativnom i kulturnom sektoru u Srbiji.
Kako razumeti ove promene? Da li ove promene donose nove slobode ili nove oblike (fl)eksploatacije kulturnjacima? Ko od ovih promena profitira, a ko gubi? Koje lične i kolektivne strategije su moguće, a koje prisutne u baratanju sa ovom situacijom?
O ovim pitanjima, razgovaraćemo sa Milenom Dragićević Šešić, šeficom Unesko katedre za kulturnu politiku i menadžment Univerziteta umetnosti u Beogradu; Marijanom Cvetković osnivačicom Stanica (Stanica / Station – service for contemporary dance ) i Kondenz festivala; Markom Radenkovićem osnivačem kreativnog haba Nova Iskra i Olgom Svobodom direktorkom kompanije Gi Group Serbia.
Razgovor vodi docent dr Goran Tomka, kulturolog.
Pozivamo vas da nam se pridružite i ako ste vi baš jedan od zaposlenih u kreativnom sektoru date svoje mišljenje i podelite svoje iskustvo dosadašnjeg rada.
Program se realizuje u saradnji sa Kulturnim centrom Beograda.
Program “Kreativno mentorstvo” je prvi mentorski program u Srbiji koji se bavi ličnim i profesionalnim razvojem budućih lidera u oblasti kulture. Program promoviše mentorstvo kao način doživotnog učenja i razmene znanja i iskustva između ostvarenih profesionalaca, mentora, i budućih stručnjaka, mentija.
Pokrovitelji četvrtog ciklusa “Kreativnog mentorstva” za sada su MEDICON, Titan Cementara Kosjerić, Coca Cola Hellenic, Ministarstvo kulture i informisanja Republike Srbije, Erste Banka Srbija, Embassy of Sweden in Belgrade, i Francuski institut u Srbiji. Naši partneri su Gi Group Srbija, Nova Iskra, Mokrin Kuća, štamparija Vizartis, Epic Assistants, Designed.rs i drugi.